Tartalom
Az új tagok csatlakozása a céhéhez mindig izgalmas, függetlenül attól, hogy mennyire informális a céh. Mi kevésbé izgalmas, ha az új tag két hét múlva elhagyja, mert nem érzik, hogy a céh jó illeszkedés számukra.
Ez zavaró, biztos, de érthető is. Végtére is, soha nem tettek semmit a céh többi részével, soha nem beszéltek a beszélgetések során, soha nem vettek részt, soha nem indítottak eseményeket. És csak akkor, ha egy kicsit elgondolkodtál róla, hogy rájössz, hogy az összes dolog oka lehet a céhednek, ami valójában nem ad új tagoknak az eszközöket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy részt vegyenek, megkezdjék az eseményeket, meghallgassák és váljanak része a céhnek.
A múlt héten sokat beszéltem arról, hogyan lehet biztosítani, hogy a megfelelő céheket kaptad a céhednek. Ezen a héten úgy tűnik, csak a flip oldalra néz. Miután megvan a megfelelő ember, aki alkalmazza és csatlakozik, hogyan juthat el nekik egy jó idő, befektetni és megragadni?
Jöjjön
Az első dolog az, hogy elmegy az utat, hogy felvegye az új tagot. Nem egyszerűen azzal, hogy a tagot egy helyszínre ajánlja, ha beszélnek, hanem az adott tagot külön kérve. - Hé, Tyler, meg fogunk csinálni egy börtönbotot, szeretné, ha eljönne?
A lényeg az, hogy be kívánja vonni az új tagot, de ezt olyan módon fogadja, amely üdvözli, de nem korlátozó. Egyszerűen egy futás nem működik jól ebben a forgatókönyvben, és általában nem azt kérdezi, hogy valaki akar-e jönni. Lehet, hogy Tyler még nem elég magabiztos abban, hogy képes kezelni a csoporttal futtatott börtönöket, vagy úgy érzi, hogy a csoport valóban azt akarja, hogy egy börtönfutáson végezzen. A kérdés kifejezett kifejezése neki és azután más önkéntesek kérése világossá teszi, hogy gondolta és üdvözölte.
Azonban ez is nyitott. Tyler nem tud mondani, mert nem tudja, vagy azért, mert komolyan nem akarja ezt a pillanatot. Ez inkluzív, nem kizárólagos, és egyértelműen arra irányul, hogy Tyler valamit csináljon a céh többi részével anélkül, hogy indokolatlan nyomást gyakorolna Tylerre.
Túl sok céh egy "mosogató vagy úszás" mentalitást alkalmaz, ahol valaki, mint Tyler, beszélhet, ha hallani akar. A probléma az, hogy olyan személyt találtam, mint Tyler nem beszélj fel; tudatában van annak, hogy más emberek birtokában van a földön, és nem akar hullámokat készíteni vagy zavaró. A Tyler Tyler-ről való ismeretének terhelésével finoman elküldi az üzenetet nem érdekel, hogy itt van-e vagy sem. Ez alig segíti a kötvények kialakítását.
Ugyanez vonatkozik a beszélgetésekre is. Ha észreveszed, hogy Tyler nem beszél más tagokkal, kérdezd meg róla. Amikor ezt teszi, bátorítsa őt. Ne nyomjon rá, de gyengéden erősítse meg, hogy kijöjjön a héjából, és vegyen részt a csoport többi tagjával. Néhány ember számára elég, ha csak tudjuk, hogy a jelenlétük vagy annak hiánya észrevehető, nem pedig csak a háttérben dobott. Tyler érzi magát rész még akkor is, ha új része van, nem pedig valaki, aki kitölti a számot a listán.
Segítség a telepítés során
A legtöbb csoportnál van egy kis próbaidő bármely új taggal, az idő a tag számára, hogy megtudja, milyen a céh, és fordítva. Feltételezve, hogy mindez jól megy, az új tag ma a céh teljes tagja. És ez az a legjobb alkalom, hogy leüljön a tagjával, kérdezze meg, amire szüksége van, és elkezdjük irányítani őket, hogy ez történjen.
Jó dolog, hogy a céhek minden tagjának kézben kell lennie az események futtatásában, de az új tagok esetében különösen fontos, mert része annak a folyamatnak, amelyben egy új tag leletek eseményeiket. Ez egy lépés az úton, hogy az új tagot ne csak egy új arc, hanem a céh egy része is létfontosságú legyen.
Tegyük fel, hogy ültél le az új tagjával, Cheryl-rel, és megemlíti, hogy ő nagyon szeretne több régi tartalmat futtatni a hiúságra és hasonlókra. Ez tökéletesen érvényes, és segíthetsz abban, hogy egy eseményt jelöljön meg, hogy csak a céhnaptárban végezze el, és létrehozza a listát. Óvatosan vezesse őt anélkül, hogy maga futtatná, és ösztönözze a csoport többi tagját, hogy részt vegyen visszajelzéssel.
- De mi van, ha nem akar valamit futtatni, amit még nem fut? Nos, ez gyakrabban történik, mint gondolná. Végül is van egy ok konkrét céheket keresünk, általában azért, mert már olyan eseményeket biztosítanak, amelyekben részt akarunk venni. Ez egy kicsit nehezebbé teszi, hogy az új tagot valamit futtassák, de nem feltétlenül elérhető - ez csak egy az ügyvezető feladatok kicserélése az új tagnak. Hagyja, hogy az új lány a heti börtönben futjon egy-két hétig, hadd legyen a hatalom, és hagyja, hogy megnézze, hogyan szereti.
A kulcs az események érzése kezelhető nem valami nehéz, hanem fontos; még akkor is, ha a kérdéses személy nem vezeti őket rendszeresen az első néhány esemény után, az ötletet a játékos fejébe ültetik tud futtassa az egyiket.
Erőforrás-kiigazítás
A játékokban A vihar hőseiAz új céhek tagjai nem igazán kell sok mindent hozniuk, és nem is vesznek semmit. Az erőforrások nem tekintendők. De olyan játékokban, mint a Csillagok háborúja: az öreg Köztársaság, ez egy nagy dolog, ha az új tagnak egy csomó ritka erőforrásra van szüksége, amit a céhnek ... kissé aránytalanul alakítottak az új tag hozzájárulásával. Vagy fordítva.
Láttam, hogy sok céhnek van nyugodtabb szabálya az új tagoknak, de őszintén szólva, ez egy rossz ötlet több szinten. Egyrészt, ez elég alapvető vesztegetés; egy másik, nagyon szokatlan görbét hoz létre a tagságról, ahol jobb, ha új, mint a létrehozandó.Mindenki kicsit bosszankodik az ilyen dolgokról.
Jobb ötlet az, hogy felmérjük, hogy az új tagok milyen szükségleteket igényelnek, és hogy az említett tag hogyan tud biztosítani a dolgokat. Persze, ezek a ritka anyagok a kézművesség számára könnyebbek lehetnek a hosszú ideig tartó tagok számára, hogy összegyűjtsenek, és talán nem is számukra nagy dolgok ... de az új tag több hétköznapi, de még mindig fontos elemet tud biztosítani. Vagy talán az új tag feleslegessé válik a céhbankba cserébe azért, hogy egy csomó további anyagot kapjon. Az erőforrások egy új tagnak felajánlhatók anélkül, hogy egyszerűen megvesztegetnék őket.
A trükk az, hogy olyan környezetet hozzunk létre, amely üdvözli és új, anélkül, hogy az új tagot úgy éreznék, hogy a kódolás vagy a figyelmen kívül hagyás. Melyik összetett eljárás, természetesen, de egy kicsit gondosabbá teszi az összességét. Ha helyesen csinálod, biztos lehetsz benne, hogy az új tagok sikeresek a céh által megengedett helyen, és nem várnak, és nem akarják, hogy csak eljussanak vagy figyelmen kívül hagyják őket, amíg el nem hagyják.