Munkát találni lehet ijesztő, és néha elrettentő folyamat a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt. De mi lenne, ha új munkát találnánk olyan egyszerűnek, mint egy játékot, hogy tudományosan mérjük az adott készségeket? Nos, a csapat véget ért Scoutible egy új játékot fejlesztett ki az okostelefonodra, amely képes megítélni a kívánt szakmákhoz szükséges bizonyos tulajdonságokat.
Megjelent a TechCrunch megszakításában, amely a NYC-ben kerül megrendezésre május 9. és 11. között. Scoutible meg akarja változtatni a felvételi játékot. A vezérigazgató ScoutibleAngela Antony korábbi munkatapasztalata a Fehér Házban és a Goldman Sachs-ban, valamint a Harvard-i JD / MBA. Forradalmasítani akarja az emberek bérbeadását azzal, hogy az okos telefonon játszanak egy játékot, hogy adatokat gyűjtsenek, nem pedig egy önéletrajz vagy kérdőív kitöltésével.
Scoutible pszichológus által kifejlesztett algoritmusokat használ a pszichológiai feldolgozási sebesség, az érzelmi intelligencia, a kockázati tolerancia és a visszajelzésre adott válaszok tesztelésére. Ezeket az adatokat ezután a kívánt vállalat többi legmagasabb teljesítményű szereplőjéhez igazítják, és az új bérlők alapjaként használják.
Scoutible szabadon játszhat akkor is, ha nem keres munkát, és csak tesztelni akarja a készségeit. A játékhoz a játékosoknak be kell jelentkezniük a LinkedIn profiljuk használatával. Miután betöltötte a játékot, úgy játszol, mint egy elhagyatott szigeten. Túlélnie kell és tesztelnie kell készségeit számos küldetésen, mint például egy robot rögzítése és egy biztonságos megrepedése, hogy csak néhányat említsünk.
A 1,5 millió dollárt a Mark Cuban (a Cápatartály hírneve), a potenciális alkalmazottak és a munkáltatók egyaránt várják a minőségi terméket, ha a béta-ből ki nem áll. Scoutible az iOS és az Androidon ingyenesen elérhető a munkát keresők számára. Van azonban egy egyszeri beállítási díj a munkáltatók számára.