Tartalom
A céh felelőssége azt jelenti, hogy örökre irányítod a táncot a döntések meghozatala és az Ön számára hozott döntések között.
Valahányszor egy csoport irányítása alatt áll, vannak olyan csoport tagjai, akik elmondják, hogy a döntések tévesek. Néha teljesen igazak. Néha teljesen tévednek. Vannak, akik ismételten tévednek, és nem számít, mennyi bizonyítékot bizonyítanak tévedésre, csak rendszeres időközönként ugyanolyan helytelen helyeken követik a dolgokat, amíg a csillagok nem mennek hidegnek és sötétnek. És néha ez csak azon a tényen alapul, hogy valaki valamit akar, amit nem lehet.
Természetesen a vezetőkért folytatott küzdelem az, hogy a rossz játékosok ugyanolyan hangot akarnak kapni a céh futásakor. És mindenkinek úgy kell éreznie magát, mintha hallják őket. Ennélfogva a vezetés nyomása és húzása, a kényes tánc, mellyel mások rendelkeznek azzal, amit akarnak, ha nem értenek egyet azzal, hogy állandóan áll-e a hiedelmed. Mint ahogy azt feltételezzük, elég bonyolult.
Célok és konszenzus
A remény, amikor döntést hoz, mindenki egyetért a döntésével. Valószínűleg ugyanezt a helyet tudod feltölteni abban a helyen, ahol a baseball játék célja, hogy minden pályát elérjen, miközben nem hagyja, hogy az ellenfél csapata elérje. Ez minden bizonnyal te akar, de nem volt a legkisebb esélye.
Reálisan, amikor döntést hoz, a cél nem lehet teljes konszenzus. A célod tud ugyanakkor ésszerű egyensúlyban kell lennie. Míg nem lehet mindenki egyetérteni veled, az emberek, akik nem egyetértenek azzal, hogy el lehet távolodni a beszélgetés érzésétől, mintha véleményüket meghallgatnák és megfontolták volna, és tisztességes esélyük volt befolyásolni a meghozott döntéseket.
Mint ilyen, az egyik első dolog, amit hajlandónak kell lennie egy komplex guild kérdéssel kapcsolatban tudomásul veszik, hogy lehet, hogy tévedsz. Azok az emberek, akik idegesek lehetnek, joguk van, hogy felboruljanak, és a panaszok teljesen érvényesek lehetnek. A vezetés 101, ahogyan ez volt, és fontos, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy az emberek tisztában vannak azzal, hogy az elméd megváltoztatható, és valójában rugalmas vagy.
A megfelelő pontok átadása
- De hogyan tudom meg a megfelelő időket, hogy visszalépjek? kérdezed. "A többi céh úgy gondolja, hogy tévedek, de ez egy nagy és fontos kérdés." Mire ajánlom ezt a pontot: ezek mind nagy és fontos kérdések. Minden egyesük közülük. Ha a céhvezetés és döntései is részt vesznek, akkor a kérdés nagy és fontos.
Túl sok vezetőt láttam, hogy elrontották azt az elképzelést, hogy minden rendben van, ha a kis kérdéseket csúsztatják, de a nagy kérdéseket kell küzdeni, és a nagy kérdéseket vetnek fel a vezetők arra, hogy felhívják a hívásokat. Ez érthető gondolkodás, ami szintén teljesen rossz. Senki nem érzi, hogy van egy hangja, ha az egyetlen alkalom, hogy hangjuk van, az az idő, amikor nem releváns.
Ha ez túl titkos, vegye figyelembe a következőket: ha Ön csak a kisebb kérdésekben hallgatták meg, úgy érzi, mintha hangja lenne, vagy úgy érezné magát, mintha zaklatott volna a token esetekben, és figyelmen kívül hagyná az idő hátralévő részét?
Gyakran úgy vélem, hogy fontos, hogy vessen egy pillantást azokra az emberekre, akik meglátják, milyen nézőpontot képviselnek. Egy pontban voltam a céhben, ahol több tag is azt mondta: „igen, a tisztek itt kellemetlenek ahhoz, hogy megbirkózzanak, és nagyon sziklásak legyenek”. A nyilvánvaló kommunikációs problémákon kívül egy ésszerűbb válasz lenne legalább a humornak ötlet, mivel az egyetlen ember, aki „nincs klikk”, azok voltak az emberek, akik definíció szerint belül a Klikk.
Ha hajlandó megállítani egy bizonyos mértékű emberek hallgatását, akkor nem teszi meg a nyomást, és nem húzza megfelelően. Még mindig feltételezed, hogy igazad van, hogy mindenki másnak humorosnak kell lennie. És újra - a legjobb, ha a feltételezésből indul ki tudott tévedjen.
Az örvény és az áramlás
Eddig sokat beszéltem a buktatókról. Hogyan csinálod ezt ténylegesen? A legfontosabb annak biztosítása, hogy mind a tisztek, mind a tagok húzódjanak, és ne húzódjanak egymás ellen.
Amikor vezetői döntést kell hoznia, hallgassa meg az összes oldalt. Beszéljen a céh egészével. Ha ez egy logikai probléma (vagyis a céh az A vagy a B frakcióhoz igazodik), abszolút döntést kell hoznia; ellenkező esetben a legjobb kompromisszumot szeretné biztosítani mindenkinek. És még a logikai helyzetekben is emlékeznie kell azokra az emberekre, akik nem értettek egyet az értékelésével, és jobban meghallgatják a többi dolgot.
Ha a legtöbb céh a Faction A-val akar menni, de a B frakcióval szeretne menni, de nincs igazi játékélmény, úgy az A frakció az út. De te tud döntsön arról, hogy a B frakció az, amit csinálsz - kivéve, hogy másokkal szeretnél beszélni. Magyarázd el a döntést és az érvelést, miért jelent számodra az Ön számára, és talán a legfontosabb, hogy mit fogsz tenni annak érdekében, hogy sértené a fájdalmas érzéseket azokkal, akik nem értettek egyet veled.
És amikor legközelebb felmerül a nézeteltérés, ne feledje, hogy te tett hogy a legutóbb hozza meg a döntést, és felismerje, hogy a többi céh tag még mindig megpróbál. Adjon meg egy kis extra súlyt az érveiknek. Igen, talán még mindig meg van győződve arról, hogy igazad van ... de a magányos döntőbírónak kell lenned, és ellenezted a többségi véleményt, tisztességes. Ezúttal itt az ideje, hogy átadja a közvéleményt, és hagyja, hogy valaki más hívást kezdeményezzen, még akkor is, ha nem ért egyet ezzel.
Mindezek alapján úgy tűnik, hogy a szerepe többnyire egy nyakkendő vagy a végső döntés meghozatala, ha túl közel van ahhoz, hogy felhívja, esetleg kicsit elhúzza a dolgokat. Melyik pontos leírása annak, hogy a tisztviselő a legtöbb időt töltötte be. Neked kellene nem legyen a felelős személy, és adjon ki kiadásokat; Önnek kell lennie az egyik vagy más irányba gyengéden, kiegyenlítve a bonyolult kérdések sorozatát és ésszerű hangot adva.
A legjobb vezetés az a vezetés, amely lehetővé teszi, hogy a céh eldöntse, mit akar magának a legkisebb befolyással. Ha semmilyen irányban nincs egyértelmű lendület, akkor minden jogot és okot, hogy a döntő tényező legyen, de ha lehetősége van arra, hogy elmegy, és hagyja, hogy az emberek beszéljenek egymás között, meg kell venned.
Nehéz lehet megtenni, különösen, ha te vagy teljesen biztos hogy mindenki más rossz és igazad van. De ha bizonyos vagy, hogy igazad van, akkor a helyesség bármely mutatója, senki sem tévedne. Önnek és társainak tartoznak, hogy alázatot mutassanak és képesek legyenek tévedni, hogy más emberek befolyásolják a döntéseket. Ellenkező esetben hatalmi harcba fogsz kerülni soha a céhek számára jó.