Tartalom
- Tegye egyértelművé a szándékát
- Győződjön meg róla, hogy mindenki ugyanazon az oldalon van az addonoknál
- Felismerje, hogy a problémák különböző okai vannak
- Tartsd meg ezt az egészet
Új terjeszkedés van World of Warcraft augusztusban, és ez egy csomó további tartalmat jelent a céh számára, hogy csapatként vegyen részt. Lehet, hogy egy hétköznapi raiding-csoportot futtat, talán inkább a börtönöket, talán egy PvP-céh - nem számít. Függetlenül attól, hogy milyen céh van benne, dolgokat kell tennie, és ez azt jelenti, hogy itt az ideje, hogy a többi céhet illetékesnek ítélje.
Igen, tudom, hogy "git gud" viccet vártál ott. Nem kell olyan kiszámíthatónak lennie.
Sokkal nehezebb, mintha úgy tűnhetne, hogy a játékosok jobbá válása segít, és egyszerűen csak sikoltozik rájuk, hogy jobb legyen, nem olyan stratégia, amely működik. Láttad, hogy ez nem működik számtalan pick-up csoportban, és ez ugyanolyan sikertelen a barátaidnál. Tehát itt van néhány tipp, amellyel segíthet a guildmate-oknak, hogy jobban tudjanak legyőzni, hogy milyen tartalmat szándékoznak behozni World of Warcraft, hogy magas szintű raiding vagy csak heti kihívás fut-e alacsony nyomáson.
Tegye egyértelművé a szándékát
Ez valami hasznos, amit azonnal fel lehet használni, egyes játékosok számára az olyan tévedések, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy jobban jussanak a játékba, megvetéssel találkoznak, mint ahogy azt nem várhatja el móka miközben összpontosít javulás. Ezek sajnos általában azok a népek, akik a csoport legrosszabb részei, de nem itt, sem ott. Ezért fontos, hogy felvázoljuk a csoport egészére és az egyes játékosokra vonatkozó elvárásait.
Ennek része az Ön által várt játékszint - hibátlan lejátszás, optimalizált specifikációk, a lehető legjobb felszerelés, vagy szilárd lejátszás még az optimális specifikációk mellett is. De fontos, hogy körvonalazzuk, mit akarsz csinálni (segítsen az embereknek jobban) és mi a várakozása a futamnak. Nem érhetsz el javulást, és aztán panaszkodsz, hogy javulást kérsz, és ha nem akarod, hogy nyerj, amikor nem akarod, hogy futás közben, mert megtagadod a javítást.
Azt javaslom, hogy a kijelölt gyakorlatot / javításokat félretesszük az ilyen utasításokhoz. A lényeg nincs haladás annyira megértés - mindannyian azt szeretnénk látni, hogy mit csinálsz, és nézd meg, hogy milyen területeken javíthatsz. Bárki, aki egy olyan futamhoz vezet, mint az ilyen, tudja, hogy a kritika, az elemzés és a visszajelzés mindenképpen elvárható.
Győződjön meg róla, hogy mindenki ugyanazon az oldalon van az addonoknál
Jobb lesz Azta egy bizonyos mennyiségű adatot igényel, és azt is megköveteli, hogy mindenki tudja, mit csinál mindenki más. Nem fogom azt mondani, hogy a csoportodnak szükségszerűen kell lennie egy adott addon vagy hangos csevegőalkalmazásnak - talán mindannyian tetszik Mumble-nek, talán tetszik a Discord-nak, talán úgy gondolja, hogy a Skype valamilyen okból rendben van. Ha azonban hangos csevegőalkalmazást használ, akkor ugyanazt kell használnia, és világossá kell tennie, hogy ezt teszi előtt a futás megtörténik.
Ugyanez vonatkozik a modokra is. Ha a DBM-ből származó adatokat fontosnak tartják a csoportnak, mindenki telepítenie kell és naprakészen kell lennie. Láttam, hogy a reidek megpróbálják összehangolni azt, ahol néhány embernek van, és néhány ember nem, és ez nem bonyolult, mint amennyit csak megkövetel, vagy az egyik oldalra hagyja. Az "Ajánlott" modulok általában nem; van olyan követelmény, amely elvárja, hogy az emberek használjanak, és senki sem fogja használni a semmit, ami nem szükséges. Lehet, hogy tompa, de hosszú távon egyszerűbb.
Fontos azt is figyelembe venni, hogy a különböző módszerek különböző környezethez vezetnek, és van valami, amit nem szükség a céh környezetéhez. A DPS-mérők például csak két dolog számára hasznosak, ha megpróbálnak jobbá válni - látva, hogy ki van hátra a találkozókban, amelyeknek szükségük van arra, hogy több DPS-t állítsanak elő, és a párt tagjai az erősségeiknek megfelelően terjeszkedjenek. Ha nem lép be ezekbe a problémákba, akkor valószínűleg nincs szüksége rájuk, és esetleg csak a teljesítmény javításáért felelős személyek számára kívánja a mérőket használni.
Felismerje, hogy a problémák különböző okai vannak
Tegyük fel, hogy van egy DPS-je, aki jelentősen elmarad a csoport többi részétől. Az első lépés az, hogy üljön le, és kitalálja miért. Rengeteg lehetséges oka van, és nagyon kevesen csak „jobbak”. Csak az egyik van.
Nézze meg a játékos elemszintjét, valamint a tényleges elemeket. Lehet, hogy a DPS Warrior rengeteg felszereltséget visel a sokoldalúsággal, ami nem igazán segít neki; talán az is lehet, hogy szerencsétlenkedik az elmúlt néhány futam eséseivel. Még akkor is, ha a forgása rendben van, akkor el fog maradni, ha több szint alatt van a másik DPS alatt, és megragadja a másodlagosokat, amelyek nem segítenek neki.
Ellenőrizze azt is, hogy a találkozók mechanikája szilárd-e vagy sem. Vannak olyan harcok, amelyek egyszerűen a barátságos DPS-nél barátságtalanok, és könnyű elfelejteni, hogy ha nagyrészt DPS-el rejtőzik. Heck, a tartályai olyan szokásokkal rendelkezhetnek, amelyek átláthatóak a DPS számára, ami nehezebb kezelni a közelharci DPS-t. Csak akkor tudod, ha figyelsz.
Feltételezve, hogy ez a játékos és nem külső tényezők problémája, lépjen hátra, és határozza meg, mi a probléma és miért. Az, hogy valakit felkérnek a DPS-re, egy kicsit olyan, mintha azt mondaná, hogy a szegénységben bekerült valaki több pénzt keres - technikailag tanácsot ad, de a mit ahelyett, hogy hogyan. Üljön le a szóban forgó játékoshoz, és győződjön meg róla, hogy ismeri a forgatásukat, majd megtudja, hogy a forgatás mely részei problematikusak. Néha csak azért, ha a képességek vagy a prioritások jobb forgatását ismerjük, mindössze annyit kell tennünk, hogy jelentős javulást érjünk el.
Tartsd meg ezt az egészet
Van egy attitűd, amely bizonyos javulásokon keresztül fut, amit a különböző céheknél láttam, hogy fontos az a egyértelmű. Ha a céhben akarsz lenni, tiszta. Optimalizálja a forgatást, optimalizálja az építését, legyen a legjobb, vagy nincs hely a céhben. És az a tény, hogy ez a hozzáállás bírság. Ha ez az, amit a céh együtt csinál, először is ez a helyes hozzáállás. Ha részt akar venni a céhben, akkor tisztázza a tartalmat, vagy talál egy másik céhet.
Ez nem jelenti azt, hogy egy fúró őrmester lesz a futamokban, és ez nem jelenti azt, hogy ki kell kiabálnia, hogy a futamok közepén. Mert nagyon kevés dolog fordul elő egy csoportot ki gyorsabban dolgozva, mint az érzés, mintha kiabálnának, hogy csak játszanak az átkozott játékban.
Mindenképpen joga van azt mondani, hogy valaki nem vágja le. Megengedett, hogy szabványok legyenek, és győződjön meg róla, hogy az emberek eleget tesznek ezeknek a szabványoknak, különben kint vannak. Ez egy igazi kijelentés az életről; vagy a tiszteket tisztítja, vagy nem halad. Ez egy egyszerű valóság, amelyet el kell fogadni. De ezt a gondolkodásmódot ellenségként vagy barátként lehet nyomni.
Az üzleti életben más lehet. De egy olyan céhben, amit egy játékban játszol szórakozásért, nem kell felkelnie, mint Alec Baldwin minden este, kiabálva: "Ha itt akarsz raidni, egyértelmű"Ha szórakoztató lehet, hogy körülnézhetsz és még kellemesebb is lehet. Hosszú távon jobb motiváló lesz.