Tartalom
- Beszéljen a tisztekkel
- Mutassa meg a dolgokat
- Légy támogató a szóban és a cselekedetben
- Tudja, mikor kell csendben maradni, és maradjon ki
A jó céh tagsága trükkös. Nyilvánvalóan nem annyira bonyolult, mint egy tiszt, mivel nem vagy bájos felelőssége, hogy az átlagos multiplayer játékot játszó macskák töretlenek legyenek.
Akarsz részt venni, szeretnéd, hogy a csoport ismert részévé válj, azt akarod, hogy az emberek örüljenek neked ... és ugyanakkor nem vagy tiszt, és nem akarod, hogy az emberek kezeljék kedveled hogy fickó.
Ismered azt a fickót, aki belép egy szobába, és teljesen megdöbbent, hogy senki sem játszik neki tematikus dalt. Hogy fickó.
Szóval hogyan lehet bevonni anélkül, hogy teljesen figyelmen kívül hagyná vagy teljesen túlsúlyos lenne? Hogy világossá válik, hogy itt vagy, és részt kíván venni ebben a csoportban? Valószínűleg azt hiszed, hogy itt van néhány válaszom. Nem írok ilyen fejlécet anélkül, hogy több dolgot kínálnék.
Beszéljen a tisztekkel
Hadd mondjam el a legjobb kérdésemről valaha tisztként hallottam: "Hogyan tudok többet bevonni a céhbe?" (Elméletileg felsorolom: „Tudnék neked egy egész csomó pénzt és rumot?” Jobb kérdésként, de ezt soha nem kértem fel.)
Amikor valaki valamilyen módon fut egy játékoscsoportot, a cél mindig az, hogy a lehető legtöbb embert keressük, miközben úgy nézel ki, mintha csak egyfajta csinálod a dolgodat. Ha jól csinálod, az emberek nem fogják tudni, hogy egyáltalán csináltál valamit. Minden jó és jó, de mivel senki sem szereti, ha a tisztek ajtótól-házig tartanak, kérve a részvételüket, úgy kell találkoznod, és más játékosokat is be kell vonulnod, hogy részt vegyenek azokban az eseményekben, amelyeket mindenki elvár. tanfolyam.
Ez az oka annak, hogy a legtöbb tiszt, akivel találkoztam, nagyon izgatott lesz, ha valaki nemcsak segíteni akar, hanem aktívan megpróbálja ezt a lehetőséget. A vállunkról van szó, és ez azt jelenti, hogy valami helyes dolgot csinálunk, hogy valaki észrevette és be akar ugrani.
Néha, igen, a válasz csak "eh, folytassa a tevékenységét." Nem mindig van olyan csomó projekt, amely nem tisztviselő segítséget igényel. De a figyelem a tisztek tudatában van annak, hogy érdekel, és ez egy jó lépés a pozitív kapcsolat kialakításához.
Mutassa meg a dolgokat
Inkább azt szeretném, ha minden egyes céh tag egy időben csak a felsorolt események felét látná el, mint valaki, aki mindent tizenöt perccel későn mutat. Ez csak személyes preferencia lehet, de tényleg nem tetszik, ha az emberek valamit terveznek, és mindig lemaradnak; azt a benyomást keltik, hogy az idejük sokkal fontosabb, mint mindenki időben.
Egyik tiszt sem vár 100% -os részvételért mindent, kivéve, ha egy versenyképes eSports csoportképzésben vesz részt. Nem várom, mondjuk, az emberek tökéletes részvételét, hogy csak bejussanak legendák Ligája néhány órára. De azt várom, hogy a csoportba tartozó emberek megjelennek valami, és ha azt jelzik, hogy ott leszek, azt várom, hogy ezt a technikai kérdéseket megakadályozzák.
A kommunikáció arról, hogy mit és mit nem tud részt venni, fontos, ahogy a kommunikáció arról, amit csinál vagy nem szeret. A jó tiszt tiszteli az eseményeket a csoport tagságára, így a megjelenése vagy hiánya hatással van rá. A legkedvezőbb ember lehet a csevegésen vagy a fórumokon, remek ötletei lehetnek, bájos és ékesszólóak lehetnek, de ha soha nem vesz részt a céhszerte rendezvényeken, pontosan nem érdemes. Nyilvánvalónak tűnik, de néha nem.
Légy támogató a szóban és a cselekedetben
Tehát az egyik lépés a részvételre az, hogy olyan ember legyen, akit a céhben szeretne lenni.
Ennek egy része csak csendben van. Olyan játékokban, mint például az MMO-k folyamatos csevegőcsatornával, jó, ha valaki ott van, aki szórakoztató beszélgetni szeretne, valamint valaki, aki tanácsot és tájékoztatást tud nyújtani. Nem azzal a céllal, hogy a legokosabb ember legyen a szobában vagy a tisztelt hatóságban; csak azért, hogy a játékosok úgy érzik, hogy kérdéseket tehetnek fel és válaszokat kapnak. Az, hogy a csoport barátok gyűjteménye, nem csak azok, akik ugyanabban a helyen vannak.
Ugyanakkor meg kell tennie a pénzét is, ahol a szája van. Ha elmondja a céhnek, hogy bármikor meg tudnak találkozni a kézművességre, de soha nem követik végig, akkor valójában rosszabb lesz, mint az, aki soha nem ajánl. Ha segítséget ígér, valójában adja meg. Ha tippeket ajánl, legalább meg kell győződnie arról, hogy miről beszél. Ajánlatot nyújtson a kollégáidnak, hangsúlyozva azt, amit ténylegesen tud.
Tudja, mikor kell csendben maradni, és maradjon ki
A helyes irónia az, hogy a legnehezebb része az, hogy tudjuk, mikor maradjanak ki és álljanak le.
A résztvevő tagként beavatkozni szeretne, ha van érv a többi tag között. Ön önkéntes véleményt kíván adni minden egyes céhkérdésről, még akkor sem, ha nem érinti Önt, vagy azt, akinek nincs különösebb álláspontja. Bizonyos számú napot szeretne közzétenni a fórumokon naponta, hogy ott jelen legyen, még akkor is, ha nincs sok mondanivalója.
Paradox, bár úgy tűnik, hogy ezekben a helyzetekben a legjobb módja annak, hogy egy résztvevő céh tag legyen kimaradni. Az Ön feladata nem a nézeteltérések közvetítése, és nem is kell lennie; legalábbis elméletileg a tisztek helyben vannak, akik csinál hogy ezt a munkát tudja, mit csinálnak. Az önkéntesség, a tájékozatlan vélemény, több kárt okozhat, mint csak csendes marad. A nonszenszek kiküldetése tévessé teszi, és nem inkább tagként értékelik.
A csoport üdvözlő tagjává válásának útja nem csak zaj. Arról van szó, hogy megtudjuk, mikor kell csendben lenni, és nem zavarni senkit, hogy csak foglalkozzon az üzletével, amikor egy másik hang hozzáadása a kórushoz érveket vagy jó információt húz. Csak akkor beszéljen, ha véleménye és hozzájárulása új és / vagy megkülönböztetett. Ne csak töltse ki a helyet zajjal, hogy az emberek tudják, hogy ott vagy.