A kínai sajtó szerint a Foxconnot a hallgatói munkaerő újrahasznosítására használják a nagyüzemi termékek előállítása során. A közelmúltban a Foxconn forró vízben volt, a csúcsigénye alatt az iPhone 5-et előállító diákmunkát használva.
A Foxconn nagy részét teszi ki a napi használatból, beleértve az iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 és Wii U.
A Foxconn főbb ügyfelei közé tartoznak:
- Acer Inc.
- Amazon.com
- Apple Inc.
- Cisco
- kis erdős völgy
- Hewlett-Packard
- Microsoft
- Motorola Mobilitás
- Nintendo
- Nokia
- Sony
- Toshiba
- Vizio
A PS4 iránti kereslet mindenkor magas. Próbáltam előzetesen megrendelni sok helyet itt Délkelet-Ázsiában, és sokkal többet töltenek, mint a MSRP 399 dollár. Szomorú, hogy ennek a kínai cégnek a gyakorlata tombol, az egyik egyetemen gyakornokokat vesz, és szabad munkát vállal. A következmények nagyok, ha nem értenek egyet a "gyakornoki" felé, amely 6 félidőt számít fel a félévtől. És a szomorú rész, az egész "szakmai gyakorlat" program kötelező a diákok számára.
Hivatalosan a programot az egyetem és a Foxconn „gyakornokságnak” tekintik, és az iskola támogatja. Amikor a Foxconnhoz érkeztek, a "szakmai gyakorlatuk" magában foglalta a gyári munkás közös munkáját. Mint az elektronikus eszközök alkatrészeinek összeállítása, a szállítás és a termékek elosztása a létesítményen belül. A diákok, akik pénzügyi, számviteli és számítástudományi szakirányon tanulnak, nagyon furcsa, hogy ez a "szakmai gyakorlat" egyáltalán nem vagy csak egyáltalán kapcsolatban áll a hozzárendelt munkahelyekkel / feladatokkal. Sokkal rosszabb az, hogy nem fizetnek egy centet, a szokásos munkavállalókkal ellentétben.
Kár, mert látom az arcuk szomorúságát. Fáradtnak és szomorúnak tűnnek a vállalatnál való munkavégzés során. Nem tudom, mi a gyakorlat a cégen belül, de az emberek „konszenzus” a konszenzusában eléggé negatív.
Néhány hír a szőnyeg alá került, és hadd emlékeztessek valamire. Ez ugyanaz a cég, amely az övek alatt öngyilkos botrányokat és kiskorú munkát végzett. Talán itt az ideje, hogy néhány irányító testület vezesse ezt a céget egy humánusabb környezetben, mint munkahely.
